Для современного руководителя важность охраны труда очевидна – несчастные случаи, происходящие на предприятиях, могут надолго парализовать работу, привлекая внимание средств массовой информации и контролирующих органов, чем не только создают нервозную обстановку, но и наносят существенный имиджевый ущерб, создают массу проблем с государственными структурами и влекут существенные финансовые потери в виде штрафов.

Необходимые требования охраны труда, соблюдение которых позволит не только избежать выше перечисленных проблем, но и сохранить значительные финансовые ресурсы каждому работодателю, это в том числе специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда на сегодняшний день является единственной законодательно установленной процедурой определения условий труда на рабочих местах.

Любой руководитель предприятия задумывается об эффективности собственного производства, как улучшить показатели, как добиться идеальных результатов работы.

Можно бесконечно улучшать производственную базу, закупать новое и современное оборудование. Но так или иначе все упирается в человеческий фактор.

Без эффективной работы персонала, начиная от руководителя высшего звена и заканчивая простым рабочим выйти на новый уровень производства невозможно. Потеря ценного работника влечет за собой порой и экономические потери. Затраты на поиск нового работника, переквалификация другого сотрудника, потери от ошибок мало опытного специалиста.

Только своевременные и качественные медицинские осмотры способны уберечь работодателя от издержек, связанных с потерей высококвалифицированных работников и сохранить здоровье коллектива.

Напомним, что медицинские осмотры приводящиеся с периодичностью один раз в год или один раз в два года, в зависимости от выполняемой рабы.

Цель данной статьи – убедить работодателей, в том что соблюдение требований охраны труда – это гарантированное сохранение значительных финансовых ресурсов. Опытные работодатели знают сколь велики могут быть финансовые потери на судебные издержки, штрафные санкции контролирующих органов, выплаты компенсации материального и морального вреда пострадавшим работникам и их родственникам.

Исключая подобные ситуации работодатель исключает еще и серьезные имиджевые потери и тем самым повышает инвестиционную привлекательность организации. В этом ключе, в среднесрочной перспективе, охрана труда представляет для руководителей даже большую ценность, чем для работников.

Тетюшев Андрей Николаевич – заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области