22 января в администрации Бековского района состоялся семинар по вопросу ведения электронных трудовых книжек. Семинар проводился работниками Пенсионного фонда РФ для руководителей и специалистов кадровой службы.

С 2020 года в России планируется начать переход на электронную трудовую книжку, которая постепенно заменит использующийся сейчас бумажный вариант документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности будет осуществляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

На официальном сайте ПФР создан новый раздел «Электронная трудовая книжка» (http://www.pfrf.ru/etk). Раздел доступен с главной страницы сайта. В указанном выше разделе приведены наиболее частые вопросы, касающиеся перехода на электронную трудовую книжку, с ответами.