12 жалоб по нарушению работодателями трудовых соглашений с работниками поступило в инспекцию по охране труда Управления социальной защиты населения Бековского района.
Ситуацию комментирует инспектор Валерий ВДОВИН.
Создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах – одна из важнейших задач работодателя. Общество в целом несет большие материальные и моральные потери из-за случаев производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварий и катастроф, связанных с производственной деятельностью и уносящих жизни и здоровье граждан.
Особенно неудовлетворительно решаются вопросы охраны труда на малых предприятиях: не выделяются средства на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, работники не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, не проводятся периодические медосмотры, не решаются вопросы по своевременному обучению и инструктажу по охране и безопасности труда.
Специфика трудовых отношений на малых предприятиях определяется тем, что они функционируют на основе частной собственности. В этих условиях эффективное взаимодействие работодателя и работников в вопросах охраны труда должно базироваться как на безусловном признании и соблюдении законодательных нормативно - правовых актов, регулирующих условия и охрану труда, так и на развитии коллективных и индивидуальных договорных отношений, учитывающих интересы обеих сторон.
За первое полугодие в отдел охраны труда по вопросам трудового законодательства поступило 58 обращений, из которых четвертая часть жалоб по нарушению работодателями трудовых соглашения с работниками из ООО «Караван», ООО «Вертуновское», ИП «Демидов», МУЗ «Бековская ЦРБ», ООО «Партнер», ООО «Партнер – Сервис», ЗАО «Бековский сахарный завод».
Все случаи рассмотрены, работодатели оштрафованы в административном порядке.
