Президент РФ В.В. Путин утвердил поправки в закон о минимальном размере оплаты труда. МРОТ увеличится с 4611 руб. до 5205 рублей и будет повышен на 12,9%.
- Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера, - говорит Государственный инспектор труда в Пензенской области Ольга ВИШНЯКОВА.
С 2007 года утратило силу положение ч. 4 ст. 133 ТК РФ о том, что размеры тарифных ставок, а также базовых окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже МРОТ. Действующей же в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ.
